北村匠海・林遣都のスーツスタイルに見る現代的エレガンスと戦略：doda CMより
「このCM、なぜ印象に残るのか？」
気づけば目を奪われていたスーツ姿。そこには“計算された印象操作”がある——そう気づいたあなたへ、今日から使える着こなしのヒントを。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000486.000016455.html第1章：Style Logic：北村匠海・林遣都のスーツスタイル徹底分析
CMの役柄に合わせた服装選び。プレゼン？リーダー？爽やか？落ち着き？TPOと“見られ方”で、着こなしの選び方はガラッと変わります。
北村匠海さんのスーツスタイル（左）
- スーツ（Step 1）： ダークブルーのカジュアルなシャツスタイル。スーツではなく、シャツをメインにしたビジネスカジュアルな装いです。オープンカラーでリラックスした印象を与えつつも、清潔感のある素材とフィットでプロフェッショナルさを保っています。このダークブルーは、その日のメッセージとして「誠実さ」と「知的さ」を打ち出しています。
- シャツ・ネクタイ（Step 2 & 3）： ネクタイは着用していません。シャツ一枚で勝負するスタイルは、現代のビジネスシーンにおける柔軟性や親しみやすさを表現しています。
- 髪型・ひげ・全体の清潔感・印象： 髪型はすっきりと短く、清潔感があります。ひげはなく、全体的に非常にクリーンで爽やかな印象です。若々しさと親しみやすさを感じさせます。
- シューズや全体バランス： 画像ではシューズは確認できませんが、このスタイルであれば、スニーカーやローファーなどのカジュアルなシューズが相性が良いでしょう。全体として、現代的で柔軟な働き方を象徴するビジネスパーソンのイメージを確立しています。
林遣都さんのスーツスタイル（右）
- スーツ（Step 1）： ライトグレーの無地スーツ。非常に上質なウール素材で、滑らかな光沢感があります。体に吸い付くようなシャープなフィット感で、肩幅は完璧に合い、ウエストも自然にシェイプされています。着丈、袖丈も理想的です。このライトグレーは、その日のメッセージとして「冷静さ」と「中立性」を強く打ち出しています。
- シャツ・ネクタイ（Step 2 & 3）： 清潔感あふれる白のストライプシャツに、ダークネイビーの無地ネクタイを合わせています。ネクタイはきれいに結ばれています。ネクタイのダークネイビーはスーツのメッセージを「宣言」し、全体の統一感を高めています。ストライプシャツは、全体のバランスをとりつつ、さりげない個性を加えています。
- ラペル： 標準的な幅のノッチドラペルで、ビジネスシーンにふさわしい堅実な印象を与えます。
- インナーやアクセサリー： ポケットチーフは確認できません。タイバーも着用していません。シンプルさを追求した着こなしと言えます。
- 髪型・ひげ・全体の清潔感・印象： 髪型はサイドをすっきりとさせ、トップは自然に流した清潔感のあるスタイル。ひげはなく、顔はきれいにシェービングされています。全体的に非常に手入れが行き届いており、完璧な清潔感を保っています。スーツのフィット感、シャツのパリッとした質感、ネクタイの結び方、そして髪型に至るまで、細部にわたるこだわりが、彼のプロフェッショナルな姿勢と揺るぎない自信を強く印象付けています。
北村匠海さんと林遣都さん、二人とも全然違うスタイルやけど、どっちもめっちゃええ感じやなぁ！北村さんはラフやけどちゃんとしてるし、林さんはザ・ビジネスマンって感じで信頼できそうやわ！
左様ですなぁ。お二人とも、dodaのCMがターゲットとする多様なビジネスパーソン像を見事に表現しておられます。それぞれの着こなしが、異なるメッセージを効果的に伝えておりますな。
第2章：色彩心理学：印象を操る色の力
第一印象は、色・シルエット・小物で決まります。“この人、仕事できそう”…そんな印象をCMはどう作っているのでしょうか。
色彩心理学の視点
色が人の感情や行動に与える影響を研究する色彩心理学は、ビジネスシーンでの服装選びにおいて非常に重要です。この画像のお二人のスタイルにおける色の選択は、この色彩心理学の原則に沿っていると言えます。
- 北村匠海さん（ダークブルーシャツ）： ブルーは「誠実」「冷静」「知的」といった印象を与えます。ネクタイなしのカジュアルなスタイルでも、この色を選ぶことで信頼感やプロフェッショナルさを保っています。
- 林遣都さん（ライトグレースーツ＆ダークネイビー無地ネクタイ）： グレーは「控えめ」「落ち着き」「冷静」といった印象を与え、特にライトグレーは「中立」「バランス」の効果が強く、親しみやすさも加わります。ネイビーのネクタイは「信頼」「格式」を象徴し、全体に引き締まった印象を与えます。
お二人の異なる色使いは、dodaが提供する多様なキャリアパスや、様々な働き方をサポートするというメッセージに合致しており、戦略的な色彩選択と言えるでしょう。
歴史的に見ても、服装は個人の品格や信頼を映し出す鏡でございますな。お二人のスタイルは、色彩心理学に基づけば、それぞれの役割を明確にする、まさに戦略的な選択と言えまんな。
なるほどなぁ！色にもそんな意味があったんやね。うちも会議の時、落ち着いた色の服で信頼感アップさせてみよかな！
第3章：柄数：ビジネススーツの黄金比
服は言葉より雄弁。選んだ服が、あなたの真面目さ、柔軟さ、こだわりを語ってくれる。芸能人のスタイリングから学ぶ、さりげない自己表現術。
柄数のコントロール
スーツ、シャツ、ネクタイの3点に柄が入っている場合、それぞれ「柄数」という指標が使われており、ビジネススーツにおいては**1.5〜2.0柄が美しいバランス**とされています。
柄数が1.0以下では「地味すぎ」、3.0を超えると派手さが際立つおそれがあります。プレゼンや商談などの第一印象が問われる場面では、2.0柄に抑えるのが鉄則です。なお、柄の「大きさ」や「主張の強さ」によって体感的な印象も変わるため、近づいて初めてわかる程度の繊細な柄を選ぶのが理想です。柄数のコントロールは、着こなしを安定させ、柄による余計な印象をコントロールする方法として有効です。
北村匠海さん・林遣都さんの柄数分析
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北村匠海さん（左）：
- スーツ：なし (0柄)
- シャツ：無地 (0柄)
- ネクタイ：なし (0柄)
- 合計柄数： 0 + 0 + 0 = 0柄
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林遣都さん（右）：
- スーツ：無地 (0柄)
- シャツ：ストライプ (1柄)
- ネクタイ：無地 (0柄)
- 合計柄数： 0 + 1 + 0 = 1.0柄
北村匠海さんはビジネスカジュアルスタイルで柄数は0柄、林遣都さんはスーツスタイルで合計1.0柄となります。ビジネススーツの黄金比とされる1.5〜2.0柄と比較すると控えめですが、これはお二人の持つそれぞれのキャラクターや、**dodaのCM**が伝えたいメッセージにおいて、非常に戦略的な選択と言えます。柄を控えめにすることで、彼らの顔立ちや体格、そして彼らが放つ信頼感そのものが際立ち、余計な情報なしに「本質」を伝える効果があります。特に、転職サービスという文脈では、過度な装飾よりも、本物の実力と落ち着きを重視する姿勢を非言語的に表現していると言えるでしょう。これは、ミニマリズムが究極のエレガンスとなり得る、上級者の着こなし術です。
二人とも柄数控えめなんやね！普通やったら地味って言われることもあるかもしれへんけど、お二人やと逆にめっちゃ『できる人』って感じするわ。すごいなぁ！
左様ですな、Mariaさん。柄数控えめなのは、決して派手ではないものの、お二人の確固たる存在感を際立たせております。余計な装飾を排することで、かえって本質的な信頼性や揺るぎない自信を強く印象付けます。これは、ミニマリズムが持つ究極の表現力でございますな。
おわりに
CMの服装は、ただの衣装じゃない。あなた自身の着こなしにも“無言のメッセージ”を込めてみませんか？
スタイルロジックをさらに詳しく学びたい方は、以下の書籍もおすすめです。
さらに深く知りたいあなたへ：おすすめ書籍
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