スーツは進化する——AI連携のジャージースーツという選択肢
「動きやすいのに、だらしなく見えない」——それは多くのビジネスパーソンが密かに求めてきた理想形です。Their Suits Clubhouseは、日本、アジア、ヨーロッパの外資系企業で日々スーツを着こなしてきた実践者が「本当に必要だったスーツ」をかたちにしました。
高温多湿の日本の夏、ベタつくウール。通勤時の自転車、満員電車でのシワ。そして何より、忙しい日々の中でクリーニングに出す余裕すらない——そんなリアルな悩みを、一着で解決するスーツ。しかも、ただのスーツではありません。AIと連携した「着るIoT」、それがTheir Suits Clubhouseの新しい提案です。
第1章：あなたならどうする？——フォーマルと機能性の境界線
たとえば金曜の朝。あなたは8時に電動自転車で通勤、10時に外資系の部長とプレゼン、15時にはクライアントとカフェで軽い面談。1日を快適に乗り切りたいけど、カジュアル過ぎては信頼を失いかねない。どんなスーツを選ぶか？
第2章：歴史・科学・文化で読み解くジャージースーツ革命
本来、スーツとは紳士服として19世紀に英国で誕生したもの。伝統的な素材であるウールは、その象徴でもありました。しかし、都市生活者のライフスタイルは大きく変化し、素材もまた進化を求められました。化学繊維であるポリエステルは、その強度、形状安定性、速乾性において圧倒的。特に、スポーツウェアや医療ウェアの現場で培われたノウハウが、ジャージースーツという形でビジネスウェアに応用され始めています。
Their Suits Clubhouseは、さらにその上を行く——AIとの連携である。ブランドタグをスマホにかざすと、本日のスタイリング提案が即時表示。名刺や連絡先、あるいはその場でのLINE ID交換まで可能になるのです。
第3章：現代の思想──働く環境とともに進化するスーツ
かつてスーツは、礼儀と信頼の象徴であると同時に、堅苦しさの代名詞でもありました。しかしZ世代の価値観は「意味のある着こなし」へとシフトし、機能性・経済性・環境配慮が重視される時代へ突入しています。Their Suits Clubhouseのスーツは、まさにこの新しい思想に基づいて設計されています。
たとえば、ブランドタグに触れるだけでその日のコーディネートがスマホに表示される機能。営業先で「LINEでつながりませんか？」と促す代わりに、さりげなく名刺情報を渡す手段としても活用できる仕組み。これらは、個人が自分の印象や接点を“管理できる”という、新しいパーソナルブランディングの一形態なのです。
また、自転車通勤にも対応する防シワ素材とストレッチ性。暑い夏場でも快適に着られる軽量な裏メッシュ構造。これらはすべて「ただの快適さ」にとどまらず、現代の働き方や社会背景にフィットする服としての“思想”が反映されています。
引用・外部文献ボックス
- Steele, Valerie. "The Berg Companion to Fashion." Berg Publishers, 2010.
- 経済産業省「スマートファッション・プロジェクト報告書」2023年版
- 株式会社インフォテリア「ビジネスウェアとIoTの融合による企業価値向上レポート」2024
結論・まとめ
スーツとは「鎧」ではなく「拡張された自分自身」へ──。Their Suits ClubhouseのIOTスーツは、着る者の機動性と信頼性を両立させる、21世紀のためのユニフォームです。単なる見た目ではない、パーソナルな体験を届けるツール。だからこそ、次にあなたが着る一着には、新しい時代の価値を組み込みませんか？
次に会うあの人を想像しながら、その出会いを“設計”できるスーツを選ぼう。
『港区外資系金融エリートのためのスーツ・着こなし戦略』
『港区で生き抜くのにオーダースーツなんていらない』