経営者・役員のためのスーツスタイル｜重厚感と親しみやすさの両立術
組織の顔として、内外に影響力を持つ経営者や役員クラスのビジネスパーソンにとって、スーツは単なる衣服ではありません。経営哲学や人間性、組織文化までもが投影される「非言語的メッセージ」そのものです。スーツを通じて「信頼・威厳・共感」を同時に演出できるかどうかは、経営者としての資質を測る一つの要素とも言えるでしょう。本記事では、“重厚感”と“親しみやすさ”を両立させるための装いの戦略を紹介します。
1. 重厚感を伝えるカラーと仕立て
経営層にふさわしいスーツの基本は「色と構築力」です。特におすすめなのは、チャコールグレーやダークネイビーなど、深みのある濃色。光沢が控えめでマットな質感のウール生地は、落ち着いた重厚さと威厳を演出してくれます。また、肩や胸にしっかり構築感を持たせた「ハーフキャンバス」や「フルキャンバス仕立て」は、服自体の立体感が出るため、“信頼されるリーダー”としての存在感を高めてくれます。
・ダークトーン無地＋ピークドラペル（威厳）
・しっかり芯の入った縫製（構築感）
・長年愛用できる高品質素材（信頼）
2. 親しみを与える“崩し”の工夫
威厳だけを押し出すと、時に「近寄りがたさ」や「時代遅れ」の印象につながることもあります。そこで重要なのが“柔らかさの演出”。具体的には、ネクタイの色をボルドーやグリーンなど少し温かみのある色に変える、シャツをクレリックやラウンドカラーで差別化する、あるいは足元をスエードにして抜け感を出すなど、小さなディテールで“人間味”をプラスすることができます。
・クレリックシャツ（知的かつ柔らか）
・スエード靴（堅すぎない）
・ポケットチーフで彩りを
3. 存在感を持ちつつ信頼を得る演出
経営者のスーツスタイルは、「遠くから見て威厳があり、近くで見ると人間味がある」ことが理想です。そのためには、全体のカラー・サイズバランスだけでなく、所作や清潔感にも細心の注意が必要です。たとえば、時計やメガネといったアクセサリー類も含めてトータルで演出することで、言葉にしなくても「この人は本物だ」と思わせることが可能です。
Their Suits Clubhouseでは、経営者の“見せ方”と“信頼構築”の両面から、立場に応じたスタイリング提案を行っています。
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